Vision

Respekt:
Innovative Automation behandelt alle Menschen mit Fairness, Würde und Respekt.

Arbeitsschutz:
Als Innovationsführer pflegen wir eine Unternehmenskultur mit einem Arbeitsumfeld, das die geltenden Standards übertrifft. Der Arbeitsschutz ist ein wichtiger Bestandteil jeder Aufgabe, und unser erklärtes Ziel sind „null Unfälle“. Als Innovationsführer lassen wir auch die Gemeinschaft an unseren Kompetenzen im Bereich Arbeitsschutz teilhaben.

Mitarbeiterbeteiligung:
Als Innovationsführer arbeiten wir im Team und ermutigen unsere Mitarbeiter, Entscheidungen zu treffen.

Spaß an der Arbeit:
Als Innovationsführer haben wir Spaß an anspruchsvollen und erfüllenden Aufgaben.

Vergütung:
Innovative Automation bietet eine faire, wettbewerbsfähige Vergütung mit bezahlten Überstunden und Sonderleistungen. Die Vergütung gewährleistet einen gesicherten und angemessenen Lebensstandard.

Belästigung und Diskriminierung:

Belästigung oder Diskriminierung wird in keiner Form geduldet.

Prinzip der offenen Türen:
Als Innovationsführer sorgen wir dafür, dass alle Mitarbeiter das Gefühl haben, jederzeit offen und ehrlich mit den Mitgliedern der Geschäftsleitung (auch den Eigentümern) kommunizieren zu können, ohne Furcht vor Repressalien oder Einschüchterung.

Durch ein breites Spektrum sozialer Initiativen, karitativer Spenden und ehrenamtlicher Tätigkeiten bemüht sich Innovative Automation, zu einem gesellschaftlichen Umfeld beizutragen, in dem die Menschen gerne leben und arbeiten.

Als Innovationsführer legen wir Wert darauf, bei allen unseren Tätigkeiten nach den Grundsätzen Ehrlichkeit, Integrität und Vertrauen zu handeln.

Innovative Automation bemüht sich, Müll zu recyceln, Ressourcen zu schonen und Energie zu sparen. Wir minimieren unseren ökologischen Fußabdruck durch:

1) Abfallvermeidung

2) Wiederverwendung

3) Recycling

4) Verantwortungsbewusste Entsorgung